1991年に設立した株式会社ジャステックは、
人材サービスにおいていち早くIT分野に特化し、堅実に成長してまいりました。
近年はさらに機械および電気・電子の設計、
オペレーション技術者の人材サービス・受託開発サービスもスタートさせ、
お客様のニーズの変化にも柔軟かつ幅広く対応しながら、
これからも「本当に必要とされる人材」を厳選し派遣・紹介・受託開発させていただきます。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 増井 道春 |
| 設立 | 平成3年10月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 所在地 | 【本社】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄二丁目9番5号 アーク栄東海ビル9F TEL：052-221-6851 FAX：052-221-6852 【東京支店】 〒111-0053 東京都台東区浅草橋三丁目18-1 KKKビル9F TEL/FAX：03-5809-1032 |
| 事業内容 | 人材サービス（ITトータルサポート、機械・電気・電子） 受託開発サービス IT研修サービス事業 パッケージ販売 |
| 派遣事業許可番号 | 派遣事業 派23-302047 |
| 職業紹介事業許可番号 | 職業紹介事業 23-ユ-302097 |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行、名古屋銀行、大垣共立銀行 |
| 主要就業先 | 株式会社アイシン、村田機械株式会社、 日本電気株式会社、株式会社ナイス、住友電装株式会社 株式会社十六銀行、ＪＢサービス株式会社、日本製鉄株式会社、 富士ソフト株式会社、ＫＹＢ株式会社 |
沿革
| 平成3年10月 | 株式会社ヘイセイ興産（現、株式会社アバンセコーポレーション）電算事業部より分離 資本金2千万円で名古屋市中村区のリクルートビル（椿町1-16）に新会社設立 |
|
|---|---|---|
| 平成4年4月 | ヘイセイ興産グループの給与会計システム業務運用管理請負 | |
| 平成6年8月 | 関連会社の株式会社テクノスを吸収、社員移籍 | |
| 平成7年5月 | 株式会社ヘイセイ興産経理部のパンチ業務を吸収、社員移籍 | |
| 平成7年6月 | 事務所を一宮市のヘイセイ興産ビル（一宮市中町1-8-20）に移転 | |
| 平成9年8月 | (株)アクティブと業務吸収合併 | |
| 平成9年9月 | 事務所を名古屋市中村区のガーデンビル（名駅南1-4-12）に移転 | |
| 平成15年3月 | 事務所を名古屋市西区のウエスタンビル4F（名駅2-4-3）に移転 | |
| 平成20年3月 | 事務所を現住所に移転開設 | |
| 令和2年10月 | 東京支店を東京都台東区のＫＫＫビル9F（浅草橋3-18-1）に開設 | |
| 令和2年12月 | プライバシーマーク付与認定 許諾番号19001270(01) |  |
経営理念
仲間と成長、ともに喜び合う未来
| 社会への貢献 | 弊社独自のＡＩによる顔認証を用いたシステム開発も手掛け、最新の技術にも挑戦し、ＩＴを通して社会貢献を目指し、ビジネスの中核である「人」すなわち社員が自ら考え、持続可能な社会を実現する「ＳＤＧｓ」への取り組みを推進して、地域及び社会に貢献できる事を目指す。 |
|---|---|
| 社員の幸せ | 正規社員化を図り、且つそれぞれの希望に合ったスキルの習得を目指しレベルアップを行い、日々のコミニュケーションを絶やさず社員の生き甲斐を大切にする。 |
| お客様の喜び | 仕事を求める方々と人財を求める企業との架け橋となり、互いに喜びとなれる機会を提供できる企業となるよう更なる発展を目指す。 |
SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
SDGsとは
SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続的な開発目標）の略で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上で誰一人取り残さない」をスローガンに、持続的な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsの達成に向けた取り組み
「人権・働きがい」
『仲間と成長、ともに喜び合う未来』を理念に、社員の幸せ・お客様の喜び・社会への貢献を循環させる企業活動を実現するため、ダイバーシティ経営に努めてまいります。
＜主な取り組み＞
- 多様な人材が生きがいと働きがいを持てるよう、柔軟な勤務形態・公正な雇用形態・待遇の確保とメンタルヘルスケアの環境整備を進めてまいります。
- 社員の希望に沿ったスキルの習得とレベルアップを後押しするための研修体系の整備・充実に努めてまいります。
「地域貢献・社会貢献」
事業活動における強みを活かし、次世代を担う子どもたちへの教育支援、地域経済の活性化に資する事業活動を行い、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
＜主な取り組み＞
- 教育委員会や企業と協力し、学生向けのプログラミング教室の開催や教材の寄付等を通して、次世代を担う子どもへのＩＣＴ教育を推進いたします。
- 地域社会に技術と人材を循環させていく仕組みづくりに努めてまいります。
- 「ＳＤＧｓ対策室」を開設し、社会課題解決に一層取り組んでまいります。
「サービス」
ＩＴ分野に特化した人材サービス業として、多様な人材の採用とシステム開発を通じて、社会課題の解決に貢献してまいります。仕事を求める方々と企業との架け橋となり、循環型で持続可能なサービスの提供を担います。
＜主な取り組み＞
- 生体認証システムの開発・提供を推進し、事業を通して社会全般における業務効率化とプラスチック製品の削減に貢献してまいります。
- ＩＣＴ支援員として女性や高齢者を積極採用し、セカンドキャリアとして技術者が社会に循環する仕組み作りを行ってまいります。
「循環」
地球環境への影響を考慮し、省エネや３Ｒであるリデュース・リユース・リサイクルといった取り組みを通じて、事業活動における環境への負荷軽減に努めてまいります。
＜主な取り組み＞
- ペーパーレス化を推進し、事務業務で発生する資源利用の削減に努めてまいります。
- トナーのリサイクルによる再資源化を推進します。
- 省エネへの取り組みとして社内ＬＥＤ照明への切り替えを実施してまいります。
アクセス
愛知県名古屋市中区栄2-9-5 アーク栄東海ビル9F
名古屋市営地下鉄東山線または鶴舞線「伏見駅」5番出口より徒歩5分
東京都台東区浅草橋三丁目18-1 KKKビル9F
JR総武本線「浅草橋駅」東口出口または都営浅草線「浅草橋駅」4番出口より徒歩4分
労働者派遣法に基づく
派遣事業の情報開示
対象期間：2022年1月1日～2022年12月31日
| 【本社】 | |
|---|---|
| ①2023年6月1日付 派遣労働者数 | 32名 |
| ②2022年度 派遣先事業所数 | 17件 |
| ③2022年度 労働者派遣の料金の平均額（1日8時間当たり） | 24,600円（全業務平均） |
| ④2022年度 派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間当たり） | 16,458円（全業務平均） |
| ⑤2022年度 マージン率 ※（③－④）÷③ | 33.0％ |
| 【東京支店】 | |
| ①2023年6月1日付 派遣労働者数 | 5名 |
| ②2022年度 派遣先事業所数 | 3件 |
| ③2022年度 労働者派遣の料金の平均額（1日8時間当たり） | 23,080円（全業務平均） |
| ④2022年度 派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間当たり） | 17,200円（全業務平均） |
| ⑤2022年度 マージン率 ※（③－④）÷③ | 25.4％ |
⑥派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（本社・東京支店）
訓練内容
| 訓練種別 | 対象となる派遣労働者 | 訓練方法 | 訓練費用負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|
| 新規採用者訓練 | 雇入時 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| IT技術訓練 | 派遣中 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| 管理者訓練 | 管理職就任者 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
相談窓口：【本社】営業部 TEL 052-221-6851 【東京支店】営業部 TEL 03-5809-1032
⑦その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（本社・東京支店）
- 法定福利費
ジャステックが負担する労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金などの社会保険料 - 会社運営費および福利厚生費
募集費、教育訓練費、その他事業運営に必要な諸経費および健康診断料などの福利厚生費
⑧派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別（本社・東京支店）
□労使協定を締結していない
■労使協定を締結している
- ・協定労働者の範囲
（情報処理・通信技術者、ソフトウェア開発技術者、システム運用管理者、電気・電子開発技術者等）
（通信ネットワーク技術者、電気・電子開発技術者等） - ・協定書の有効期間終期 令和6年3月31日
採用情報
業務拡大に伴い、
新メンバーを募集！
スキルアップしたい方、
自分のスキルを試したい方を
お待ちしています。
ジャステックは潜在的なニーズに着目し、どこよりも先に価値あるサービスを提供できる会社を目指しています。
そのために、すべての社員が成長し続けられる環境・制度を整えました。
未経験の方なら、業務を通して技術やノウハウが習得できます。
経験者の方は、さらなるスキルアップや新しい分野へのチャレンジも可能です。
あなたの知識欲が、会社のチカラです。
ぜひ当社の一員として一緒に付加価値を生み出してください。
人材育成について
社員個人の成長をサポートします。
例えば、「より高い技術力を身につけたい」といった意欲ある社員は名古屋駅周辺にある教育施設アバンセリサーチセンター(協力会社)にて研修の受講が随時可能。
他にも、資格取得やスキルアップに必要な参考書購入費用の支給をはじめ、資格を取得した場合は受験料を全額支給するといったサポート制度が充実しています。
会社の雰囲気について
「数年後にはこうなっていたい」という社員一人ひとりの熱い想いを受け止め、フランクに話せる雰囲気がある会社です。そのベースにあるのは、「誰もが限りない可能性を持っている」ということ。
今後もその可能性を伸ばすやる気と自主性を尊重し、適切なバックアップを心がけています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 採用職種 | ITエンジニア【ヘルプデスク、運用・保守、インフラ、ソフトウェア開発】 機械・電気・電子技術者【各種設計業務】 |
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| 仕事内容 |
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| 求めるキャリア・スキル |
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| 応募資格 | 専門学校卒業以上 ※未経験者歓迎！ ※ＩＴ系業務の実務経験がある方優遇 ※機械・電気・電子設計の実務経験がある方優遇 |
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| 給与 |
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| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩1.0ｈ／実働8.0ｈ） ※始業時間、終業時間については就業先に準ずる |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇 ※就業先カレンダーに準ずる |
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| 待遇 | 昇給年1回、各種社会保険完備、交通費支給（月50,000円まで）、退職金制度、時間外手当（全額支給）、家族手当（配偶者：月10,000円、子1人につき：月5,000円）※第2子まで支給、役職手当 | ||||||||||
| 勤務地 | 愛知県、岐阜県、三重県、関東圏（主に東京）の各プロジェクト先 | ||||||||||
| 福利厚生 | 資格取得支援制度、社内イベント、リロクラブ加入 （旅行、ショッピング、レジャー施設などの優待特典、ライフプラン支援、資格取得の支援など） |
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個人情報保護方針
制定日 2017年4月1日
最終改正日 2022年4月1日
株式会社ジャステック（以下、「当社」という。）では、総合人材サービスなど営む企業として皆様から取得した個人情報の重要性を認識し、安心・安全・信頼のサービスを提供していくため、個人情報保護の仕組みを構築し推進いたします。個人情報保護理念と自ら定めた行動規範に基づき、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、「行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（以下、番号利用法と呼ぶ）」、「個人情報の保護に関する法律（以下、個人情報保護法と呼ぶ）」及び、「JIS Q15001:2017 個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」を遵守いたします。
また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言いたします。
- 当社は、適切な個人情報の取得・利用及び提供を行い、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行ないません。また、そのための措置を講じます。
- 当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
- 当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
- 当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応いたします。
- 個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化と実情を踏まえ、適時・適切に見直して継続的に改善をはかります。
本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレット等に掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。
株式会社ジャステック 代表取締役社長 増井 道春
以上
個人情報の利用目的
株式会社ジャステック（以下、「当社」という。）は、個人情報を次の利用目的の範囲内で利用することを、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）第18条第１項に基づき公表します。
個人情報の利用目的
- ご本人より直接書面等（ホームページや電子メール等によるものを含む。以下「書面」という）に記載された個人情報を取得する場合の利用目的。
- 当社の人材サービス業務を目的とした求人情報の提供やマッチング業務等のため
- 当社への派遣登録情報及び応募者情報は、採用業務のため
- 紹介予定派遣契約時の派遣先への紹介のため
- 労働者派遣法に基づく派遣先への通知のため
- 当社の各事業に関するお問い合わせの方の個人情報は、お問い合わせにお答えするため
- 当社従業者の個人情報は、人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理等のため
- 緊急時や災害発生時においての連絡
- 当社の不動産賃貸業務に関する個人情報は税務手続きのため
-
ご本人より直接書面以外の方法で個人情報を取得する際の利用目的
- 協力会社の要員情報は、スキルの確認のため、委託元に提供するため
- ハローワークや民間就職斡旋サイトからの応募者情報は、採用業務のため
以上
保有個人データに関する事項の
周知について
株式会社ジャステック（以下、「当社」という。）では、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を行うことのできる権限を有する保有個人データについて、以下の事項を周知いたします。
- 個人情報に関する管理者の氏名、所属及び連絡先
管理者名：個人情報保護管理者 長谷川 真弓
役職名：株式会社ジャステック 取締役 管理部 部長
連絡先：TEL：052-221-6851 （受付時間 平日 9:00-18:00） - 保有個人データの利用目的
- 当社の人材サービス業務を目的とした求人情報の提供やマッチング業務等のため
- 紹介予定派遣契約時の派遣先への紹介のため
- 労働者派遣法に基づく派遣先への通知のため
- 当社の各事業に関するお問い合わせの方の個人情報は、お問い合わせにお答えするため
- 当社従業者の個人情報は、人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理等のため
- 緊急時や災害発生時においての連絡
- 当社の不動産賃貸業務に関する個人情報は税務手続きのため
-
保有個人データに関する苦情の申し出先
保有個人データに関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄二丁目9番5号 アーク栄東海ビル9F
株式会社ジャステック 個人情報に関するお問い合わせ窓口 管理部
メールアドレス：info@n-justec.co.jp
TEL：052-221-6851 （受付時間 平日 9:00-18:00） - 当社の加入する認定個人情報保護団体について
当社の加入する認定個人情報保護団体はありません。
以上
保有個人データの開示等に
関する手続き
保有個人データについて、「利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止」（開示等）のご請求が出来ます。
当社では、次の手順で個人情報の開示等の求めに対応いたします。
- 開示等の求めの受付
-
下記の宛先までご連絡ください。
当社より「所定の用紙」を郵送いたしますので、到着後、当社の「個人情報の取扱いについて」に同意後、以下の宛先まで郵送またはご持参ください。
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄二丁目9番5号 アーク栄東海ビル9F
株式会社ジャステック 個人情報に関するお問い合わせ窓口 管理部
メールアドレス：info@n-justec.co.jp
TEL：052-221-6851 （受付時間 平日 9:00-18:00） -
本人確認のため、以下の書類いずれか1通を(1)「所定の用紙」とともに郵送またはご持参ください。
- 運転免許証、パスポート等の公的証明書で本人確認ができるものの写し（開示等の求めをする本人の名前および住所が記載されているもの）
- 住民票の写し（開示等の求めをする日前３０日以内に作成されたもの）
-
代理人の方が手続きをされる場合は、「1.所定の用紙」、「2.本人確認書類」に加え、以下のア）のいずれか一つおよびイ）の書類も郵送またはご持参ください。
ア)代理人の本人確認書類- 代理人を証明する書類、代理人の運転免許証、パスポート等の公的証明書で代理人確認ができるものの写し（開示等の求めをする代理人の名前および住所が記載されているもの）
- 代理人の住民票の写し（開示等の求めをする日前３０日以内に作成されたもの）
- 代理人が弁護士の場合は、登録番号のわかる書類
- 本人または代理人を証明する書類に、本籍地が明示されている場合は、消去していただいて結構です。
- 本人または代理人を証明する書類は、当社が入手してから2か月以内に責任を持って廃棄いたします。
-
下記の宛先までご連絡ください。
-
「開示等の請求」の手数料及びその徴収方法
利用目的の通知又は開示の請求の場合にのみ、１回の請求につき、以下の金額（当社からの返信費を含む）を申し受けます。下記金額分の郵便定額小為替を請求書類の郵送時に同封してください。- 手数料金額：1,000円
-
検討結果連絡
当社内で検討した結果は、以下の方法により遅滞なくご連絡します。- 個人情報の利用目的の通知、開示の場合は、書面の郵送または手渡し
- 個人情報の内容の訂正、通知または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止の場合は、電話またはメール
- 登録されている本人住所に回答文面を郵送する。
- 登録されている本人のFAX番号に回答文面をFAXする。
- 登録されている本人のＥメールアドレスに回答文面をメールする。
- 登録されている本人の電話番号に電話をかけ、口頭にて回答する。
以上
全ての個人データ等の
安全管理措置のために講じた措置
全ての個人データ等は、その利用目的に応じた適切な安全管理措置として、例えば以下の対策を講じます。
- 「個人情報保護規程」の策定
- 組織的安全管理措置:取扱責任者、担当者の限定、役割分担の明確化、報告連絡体制
- 人的安全管理措置：全従業者への定期的な研修、新任者への初期研修、秘密保持契約
- 物理的安全管理措置：管理区域、取扱区域の設定、施錠管理、復元不可能な消去・廃棄
- 技術的安全管理措置：アクセス権限の最小化、外部からの不正アクセス防止
- 外国において個人データを取り扱う場合：当該外国の外的環境の把握と措置
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苦情、お問い合わせについて
当社の個人情報の取扱いについて苦情・ご提言がある場合は、メール、電話、郵送などご都合のよい手段で、上記「保有個人データの開示等に関する手続き」のご請求先にて承ります。
※当社が所属する認定個人情報保護団体はございません。
以上
